Kilkuosobowe ochrony na bycie poniekąd odszukują swoje zastosowanie w przedsiębiorstwach. Zbiorcze zabezpieczenie na bycie ma paręnaście plusów. Pierwszą z nich jest stosunkowo nie zbyt ogromna rata w porównaniu do osobistego ubezpieczenia na istenie. Polisa jest nie za duża w przypadku zbiorczego ubezpieczenia na życie, bowiem ryzyko ubezpieczeniowe dzieli się na większą ilość osób. W powiązaniu z powyższym, pracownicy mogą być objęci rozległą asekuracją zabezpieczeniową, jaką przypuszczalnie nie mogli by być objęci kontrahenci w wypadku zabezpieczenia personalnego, w takim układzie powiada się o takim zasięgu ochrony jak nadzór od niebezpieczeństwa zejścia rodzica bądź teścia, czy też świadczenia wypłacanego małoletniemu w wypadku zejścia jego zabezpieczonego rodzica. Kolejnymi korzyściami dla kontrahenta przy przyjmowaniu nadzoru grupowego to znacznie pomniejszony formalizm, powiązany z uzasadniem stanu zdróweczka etatowców spółki.
W przypadku ubezpieczenia grupowego na istnienie, ubezpieczyciel nie nakazuje badań, a także oględzin lekarskich, tak jak to zwykle bywa w sytuacji ubezpieczenia personalnego na bycie.
Powinno się pamiętać, że umowa grupowa ubezpieczenia na życie jest ustaleniem na kogoś rachunek, co znaczy, iż przedsiębiorstwo jako Zabepieczający zawiera ugodę asekuracji z towarzystwem zabezpieczającym, w zakresach których personami nadzorowanymi są zleceniobiorcy a czasami również ich współmałżonkowie oraz ich podopieczni.